Il Coordinamento Nazionale Docenti della disciplina dei Diritti Umani ritiene che il confronto istituzionale sulle politiche educative debba svilupparsi nel rispetto dei principi costituzionali, dell’autonomia scolastica e dell’ordinamento vigente, evitando semplificazioni che possano alterare la corretta percezione del ruolo della scuola nella società democratica.
La recente approvazione, da parte della VII Commissione (Cultura, Scienza e Istruzione) della Camera dei Deputati, della risoluzione concernente il contrasto ai fenomeni di indottrinamento nelle istituzioni scolastiche costituisce l’occasione per una riflessione che deve fondarsi su presupposti giuridici oggettivi e su un’analisi equilibrata della realtà scolastica italiana. In uno Stato di diritto, infatti, ogni intervento di indirizzo politico in materia di istruzione deve confrontarsi con il quadro costituzionale delineato dagli articoli 3, 33, 34 e 97 della Costituzione, con l’autonomia delle istituzioni scolastiche sancita dal D.P.R. 8 marzo 1999, n. 275 e con l’insieme delle disposizioni che disciplinano la funzione docente e l’organizzazione del sistema nazionale di istruzione.
In tale prospettiva, il Coordinamento condivide le considerazioni espresse dalla CISL Scuola, attraverso la segretaria generale Ivana Barbacci, che ha opportunamente richiamato l’esigenza di evitare letture generalizzanti di fenomeni non supportati da evidenze oggettive e di preservare la funzione della scuola quale istituzione della Repubblica chiamata a garantire inclusione, pluralismo culturale e formazione del pensiero critico. La fiducia nelle istituzioni scolastiche si rafforza attraverso la corretta applicazione delle norme già vigenti e mediante un confronto pubblico fondato su dati verificabili, non attraverso narrazioni suscettibili di alimentare contrapposizioni sociali o delegittimare la professionalità del personale docente.
È principio condiviso che la scuola debba essere uno spazio educativo nel quale siano garantiti il pluralismo culturale, la libertà di insegnamento e il rispetto della legalità. Proprio per tale ragione appare opportuno ricordare che l’ordinamento scolastico dispone già di strumenti idonei ad affrontare eventuali condotte incompatibili con la funzione docente o con le finalità istituzionali del servizio di istruzione.
Il Testo Unico delle disposizioni legislative in materia di istruzione (D.Lgs. n. 297/1994), il Contratto Collettivo Nazionale del comparto Istruzione e Ricerca, il Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (D.P.R. n. 62/2013), unitamente ai poteri di vigilanza del dirigente scolastico e dell’Amministrazione scolastica, prevedono responsabilità disciplinari e strumenti di intervento nei confronti di comportamenti contrari ai principi di imparzialità, correttezza e rispetto dei doveri d’ufficio.
Parimenti, le disposizioni vigenti in materia di ordine e sicurezza pubblica disciplinano già il divieto di utilizzare indumenti che impediscano l’identificazione della persona, in particolare attraverso l’articolo 5 della legge 22 maggio 1975, n. 152, norma di carattere generale applicabile indipendentemente dall’appartenenza religiosa o culturale dei soggetti interessati. Ne consegue che il quadro normativo esistente appare già idoneo a garantire sia la sicurezza sia il rispetto della legalità.
La libertà di insegnamento, sancita dall’articolo 33 della Costituzione, rappresenta una garanzia dell’autonomia culturale e professionale del docente ed è finalizzata ad assicurare un’azione educativa fondata sul pluralismo, sul rigore metodologico e sullo sviluppo del pensiero critico degli studenti. Essa non può essere interpretata come legittimazione di forme di propaganda politica, ideologica o religiosa, ma neppure essere compressa attraverso valutazioni fondate su presunzioni o generalizzazioni prive di adeguato riscontro.
Il Coordinamento ritiene pertanto che ogni eventuale violazione delle norme debba essere accertata nelle sedi competenti, secondo i principi di legalità, imparzialità e proporzionalità dell’azione amministrativa, evitando che episodi isolati siano assunti quale rappresentazione dell’intero sistema scolastico nazionale.
La scuola italiana continua ad affrontare sfide ben più rilevanti: la dispersione scolastica, i divari territoriali e sociali negli apprendimenti, il disagio giovanile, la carenza di personale e la necessità di rafforzare il rapporto di corresponsabilità educativa con le famiglie. Sono queste le priorità sulle quali appare necessario concentrare l’azione delle istituzioni.
L’ordinamento scolastico italiano si fonda su un sistema di garanzie costituzionali e legislative che assicura il controllo della legittimità dell’azione educativa e amministrativa senza necessità di ricorrere a rappresentazioni emergenziali prive di un adeguato riscontro fattuale. L’autonomia delle istituzioni scolastiche, la libertà di insegnamento, l’imparzialità dell’amministrazione e il sistema delle responsabilità disciplinari costituiscono un assetto normativo equilibrato, volto a garantire la qualità del servizio pubblico d’istruzione e la tutela dei diritti di tutti i componenti della comunità scolastica. Ogni iniziativa di indirizzo politico dovrebbe pertanto contribuire a rafforzare tale equilibrio, sostenendo la credibilità delle istituzioni scolastiche e valorizzando la professionalità dei docenti, anziché alimentare contrapposizioni che rischiano di compromettere il rapporto di fiducia tra scuola, famiglie e società civile.
Ieri mattina, a Bracciano, il consiglio comunale ha messo in fila cinque atti che raccontano con chiarezza la rotta dell’amministrazione in questa ultima fase del mandato iniziato nell’ottobre 2021. Non semplici adempimenti: scelte politiche che definiscono un posizionamento.
Il nuovo regolamento del Museo civico, la proroga del diritto di superficie all’A.A.I.S., l’avvio del gemellaggio con Tubas, città palestinese della Cisgiordania, e l’acquisizione dell’immobile di via Odescalchi 2, confiscato alla criminalità organizzata e destinato a diventare una casa famiglia per minori stranieri non accompagnati, compongono un pacchetto che ribadisce le priorità dell’amministrazione: cultura, pace, tutela delle fragilità, legalità praticata e non solo dichiarata.
La seduta restituisce un’immagine nitida: un Comune che sceglie di investire sul patrimonio culturale, di rafforzare i legami internazionali, di sostenere chi è più vulnerabile e di utilizzare beni sottratti alla criminalità per finalità sociali. Una linea che, in più punti, ha trovato anche il voto favorevole dell’opposizione. Le frizioni sono arrivate solo alla fine, con il respingimento di due ordini del giorno delle minoranze ancora sulle criticità del lungolago.
«Con questa delibera Bracciano sceglie da che parte stare», ha detto l’assessore alle Politiche sociali Massimo Guitarrini presentando la delibera sull’immobile confiscato. Una frase che non è solo una dichiarazione: è la sintesi politica dell’intera seduta.
Una giornata tra memoria e futuro arricchita da una mostra sull’evoluzione delle telecomunicazioni.
Presso la Caserma “D’Avanzo” si è svolta la cerimonia per il 50° anniversario della costituzione dell’11° Reggimento Trasmissioni, del conferimento della Bandiera di Guerra e del trasferimento del reparto nella sede di Civitavecchia.
Alla celebrazione hanno preso parte il Comandante delle Forze di Supporto al Combattimento, Generale di Corpo d’Armata Giovanni Gagliano, il Sindaco di Civitavecchia, Marco Piendibene, e numerose autorità civili e militari. L’evento, inoltre, ha rappresentato un’importante occasione di incontro tra il personale in servizio e i militari in congedo, rinnovando il senso di appartenenza al Reggimento e rafforzando il legame con le istituzioni e il territorio.
Nel corso della manifestazione è stata inaugurata una mostra dedicata all’evoluzione delle telecomunicazioni militari, che ha ripercorso la storia dell’Arma delle Trasmissioni attraverso una selezione di apparati storici, affiancati dai più moderni sistemi in dotazione al Reparto. L’esposizione ha offerto uno spaccato dell’evoluzione tecnologica del settore, evidenziando il continuo processo di innovazione che caratterizza la specialità.
La giornata è stata inoltre impreziosita da uno speciale annullo filatelico realizzato in collaborazione con Poste Italiane, a testimonianza del valore storico dell’anniversario.
Il cinquantenario ha rappresentato un momento significativo per ripercorrere la storia dell’11° Reggimento Trasmissioni, riaffermarne i valori e rendere omaggio al personale che, nel corso degli anni, ha contribuito con professionalità e spirito di servizio allo svolgimento della missione istituzionale tracciando una linea continua tra il glorioso passato, l’efficienza del presente e le innovazioni del futuro.
Mercoledì 30 luglio il Comune di Civitavecchia e le organizzazioni sindacali Cgil, Cisl e Uil sottoscriveranno l’accordo per la legalità e la tutela dei lavoratori negli appalti di servizi e forniture. A firmare l’intesa saranno il sindaco Marco Piendibene, la segretaria generale della Cgil Roma Nord Civitavecchia Stefania Pomante, la segretaria generale della Cisl Roma Capitale Rieti Rosita Pelecca e il segretario generale della Uil Viterbo e Alto Lazio Giancarlo Turchetti.
L’intesa si applicherà agli appalti di servizi e forniture banditi dal Comune e dalle società a partecipazione comunale, sia con procedure ordinarie e negoziate sia con affidamenti diretti e accreditamenti, a prescindere dall’importo a base di gara.
Il punto centrale riguarda il costo del lavoro. Negli atti di gara l’Amministrazione indicherà il costo complessivo della manodopera scorporandolo dall’importo soggetto a ribasso e specificherà il contratto collettivo nazionale da applicare, individuando quello che offre le maggiori tutele economiche e normative per il settore di riferimento. Saranno inoltre previste verifiche a campione sulle buste paga e l’utilizzo della procedura Inps per il monitoraggio della congruità occupazionale, che consentirà di controllare l’incidenza della manodopera lungo tutta la filiera.
L’accordo introdurrà inoltre la clausola sociale come requisito di partecipazione: nei cambi di appalto dovrà essere garantita la stabilità occupazionale del personale impiegato dall’impresa uscente, a condizioni economiche e normative non peggiorative, comprese le ore settimanali di chi lavora in part time. Sul subappalto, la documentazione di gara indicherà le lavorazioni che non potranno essere ulteriormente subappaltate.
Tra i criteri di premialità rientreranno l’occupazione stabile e a tempo pieno, l’occupazione femminile e giovanile, l’inserimento lavorativo di persone con disabilità, misure di salute e sicurezza aggiuntive rispetto agli obblighi di legge e l’adozione di un badge di appalto che identifichi il personale impiegato. La violazione delle condizioni previste costituirà causa di risoluzione del contratto.
Per il monitoraggio sarà istituita una cabina di regia composta da un rappresentante per ciascun firmatario, che si riunirà ogni sei mesi o su richiesta delle parti, con il compito di verificare l’applicazione dell’accordo e di costruire una banca dati degli appalti e degli operatori economici.
«Quando il Comune affida un servizio con denaro pubblico ha il dovere di sapere in quali condizioni lavora chi quel servizio lo esegue», afferma il sindaco Marco Piendibene. «Un accordo come questo vale per come viene applicato, non per come viene annunciato: per questo ci siamo dati una cabina di regia con i sindacati, e la useremo.»
«Questo accordo rappresenta un passo concreto nella promozione della legalità negli appalti pubblici e nella tutela del lavoro. Abbiamo voluto introdurre regole chiare che rafforzano il rispetto dei contratti collettivi, la sicurezza sui luoghi di lavoro e le clausole di salvaguardia dell’occupazione, garantendo continuità ai lavoratori anche nei cambi di appalto. Allo stesso tempo valorizziamo le imprese che operano nel rispetto delle regole e promuoviamo politiche di inclusione sociale, premiando chi investe in occupazione stabile, pari opportunità e inserimento lavorativo delle persone più fragili. È un’intesa che mette al centro la qualità del lavoro, la dignità delle persone e la responsabilità nell’utilizzo delle risorse pubbliche», dichiara l’assessore al Lavoro Piero Alessi.
Sabato 25 luglio sarà possibile visitare gli spazi della struttura, conoscere il team educativo e scoprire il progetto pedagogico.
Le famiglie interessate potranno inoltre informarsi sulle agevolazioni economiche disponibili per la frequenza del servizio.
Sabato 25 luglio, dalle 9.30 alle 12.30, la Cooperativa Sociale Gialla apre le porte del suo nido e scuola dell’infanzia “Piccolo Riccio” per un Open Day dedicato alle famiglie. Un’occasione per visitare gli spazi, conoscere il progetto educativo e scoprire i servizi offerti.
Immerso nel verde di Bracciano, il “Piccolo Riccio” è un luogo in cui bambini e bambine possono crescere in un ambiente accogliente, stimolante e profondamente connesso con la natura. Durante la mattinata sarà possibile visitare gli spazi, conoscere il team educativo e approfondire il progetto pedagogico che accompagna ogni giorno la crescita dei più piccoli attraverso esperienze, relazioni e attività pensate per valorizzare i tempi e i bisogni di ciascun bambino.
L’Open Day sarà anche l’occasione per ricevere informazioni sulle iscrizioni e sulle agevolazioni economiche disponibili per le famiglie. Grazie alla possibilità di cumulare il Bonus Asilo Nido INPS con i Buoni Servizi Educativi della Regione Lazio, molte famiglie possono infatti ridurre in modo significativo il costo della frequenza, fino ad azzerare la retta nei casi previsti dai bandi.
“Ogni famiglia merita di scegliere con serenità il luogo in cui affidare la crescita del proprio bambino. Per questo vi invitiamo a venirci a conoscere, a visitare gli spazi, incontrare il nostro team e respirare l’atmosfera del Piccolo Riccio. Saremo felici di accogliervi e di raccontarvi chi siamo.”
Open Day – Piccolo Riccio Sabato 25 luglio 2026 Dalle 9.30 alle 12.30 Via Olmata Tre Cancelli 7B, Bracciano (Roma) Per informazioni: 335 5310109
“Il traguardo per la realizzazione della tratta T1 da Farnesina a Clodio/Mazzini della Metro C è sempre più vicino. Dopo l’incontro di marzo 2025 per la consegna delle aree per le indagini geognostiche, questa mattina anche il Municipio XV ha consegnato a Metro C S.c.p.A, affidatario delle attività di progettazione e realizzazione dell’opera, le aree pubbliche che serviranno per le operazioni di cantiere. Si tratta di aree funzionali destinate sia alla logistica che alle attività per la realizzazione della stazione Farnesina.
In particolare saranno interessate dalle attività di cantiere l’area operativa compresa tra via Antonino da San Giuliano, Piazzale della Farnesina e via dei Colli della Farnesina, al momento utilizzata come parcheggio per gli autobus; l’area operativa compresa tra via Antonino da San Giuliano, Piazzale della Farnesina e via dei Robilant, al momento utilizzata da AMA e poi le aree logistiche ubicate tra Lungotevere Maresciallo Diaz, via Mario Toscano e via Salvatore Contarini, al momento utilizzate come parcheggi pubblici.
Dopo un’attesa durata vent’anni e i reiterati tentativi di definanziamento dell’attuale governo, la consegna delle aree per l’imminente apertura dei cantieri rappresenta un passo importante verso la realizzazione della Metro C che per il nostro territorio è un’opera fondamentale. La linea consentirà a tutti i cittadini di questo quadrante di spostarsi in modo più agevole e sostenibile e di conseguenza permetterà di alleggerire il carico di traffico sia nelle giornate ordinarie che in quelle nelle quali si svolgeranno grandi eventi sportivi e culturali.
Ringraziamo la struttura commissariale e Roma Capitale per aver dato impulso ad un’opera strategica per la città. Come abbiamo ribadito più volte è necessario adesso lavorare per prolungare la metro C fino a Grottarossa, per poi arrivare in tempi brevi sino alla Stazione de La Giustiniana: un traguardo finale e storico che garantirebbe effettivamente il diritto alla mobilità sostenibile a migliaia di persone”.
Così in una nota il Presidente del Municipio XV, Daniele Torquati.
Prosegue la rassegna estiva “E…state in giardino”, promossa dall’Assessorato alla Cultura del Comune di Civitavecchia, con un appuntamento dedicato al teatro, alla creatività e alla partecipazione. Dal 24 al 26 luglio la Cittadella della Musica ospiterà il Festival del Teatro di Paglia, una tre giorni che trasformerà lo spazio cittadino in un vivace villaggio culturale, capace di accogliere cittadini e visitatori in un’atmosfera suggestiva e conviviale.
Il programma prevede spettacoli serali, attività dedicate ai bambini, laboratori, incontri creativi e il concorso riservato alle short comedy, offrendo occasioni di incontro e di condivisione, all’insegna dell’arte, della solidarietà e della valorizzazione dei talenti del territorio.
«Il Festival del Teatro di Paglia rappresenta un appuntamento davvero significativo della nostra estate culturale – dichiara l’Assessora alla Cultura, Stefania Tinti –. Per tre giorni la Cittadella della Musica diventerà uno spazio aperto alla creatività, all’incontro tra generazioni e alla partecipazione attiva della comunità. È questo lo spirito che anima la rassegna “E…state in giardino”: offrire eventi di qualità, capaci di coinvolgere pubblici diversi e di valorizzare le realtà culturali del territorio. Desidero inoltre rivolgere un sentito ringraziamento all’Ufficio Cultura del Comune per la professionalità, per la disponibilità e per il costante impegno profusi nell’organizzazione della rassegna e di questo appuntamento, il cui lavoro rappresenta un contributo fondamentale per la riuscita delle iniziative.»
Per tre giorni la Cittadella della Musica sarà quindi il cuore pulsante di un percorso culturale fatto di spettacolo, di arte e di condivisione, confermando la volontà dell’Amministrazione comunale di promuovere iniziative capaci di rendere la cultura un’occasione di partecipazione e di crescita per la città tutta.
Il 25 luglio è la Giornata Mondiale della Prevenzione dell’Annegamento. Si tratta di un’iniziativa dell’OMS che segue la Risoluzione dell’ONU dell’aprile 2021 e che mira a evidenziare il tragico e profondo impatto dell’annegamento e a offrire strategie di prevenzione salvavita.
“Uniti per invertire la rotta”.
Per il terzo anno, Trevignano Romano insieme a tutte le località #BandieraBlu, aderisce alla campagna “Bandiera Blu: al mare in sicurezza” dedicando la giornata del 25 luglio alla sensibilizzazione e all’informazione sulla necessità di prevenire annegamenti, attraverso incontri con istituzioni e operatori, dimostrazioni sulla sicurezza in spiaggia e sul primo soccorso, laboratori per i bambini.
“Bandiera Blu: al mare in sicurezza”.
Appuntamento sul lungolago: Via della Rena 82 – fronte Protezione Civile. Questo il programma:
dalle ore 8,00 alle 13,00 – SPIAGGE SERENE: Professionisti sanitari e studenti dei Corsi di Laurea in Infermieristica per promuovere la prevenzione, i corretti stili di vita e la cultura del primo soccorso. Sarà possibile assistere e partecipare alle dimostrazioni di rianimazione cardiopolmonare (RCP) e disostruzione delle vie aeree;
ore 9,30: con David Pentassuglio, addestratore cinofilo ENCI, dimostrazione effettuata da personale con cani addestrati, per il recupero di persone in difficoltà con il trasporto a riva.
