Turismo e occupazione: torna il Career Day di EBTL, l’11 aprile a Porta Futuro disponibili 535 posti di lavoro nel turismo

Al via la quinta edizione del Career Day Turismo, manifestazione organizzata dall’Ente Bilaterale Turismo del Lazio (EBTL) e Porta Futuro per dar vita a un’intera giornata dedicata all’incontro diretto tra domanda e offerta di lavoro nel settore turistico e della ristorazione. Giovedì 11 aprile, dalle ore 10.00 alle 17.00, negli spazi di Porta Futuro (via Galvani 108) saranno disponibili 535 posizioni vacanti nel settore turistico del Lazio messe a disposizione da 25 tra le principali aziende del comparto (alberghi, agenzie di viaggio e ristoranti presenti con propri stand) con oltre 400 contratti di lavoro da stipulare e 108 tirocini da avviare. In aumento rispetto alle edizioni precedenti le adesioni: dopo le 1.000 presenze del 2018 si attende quindi un nuovo record per il Career Day, evento che grazie alla selezione preventiva degli aspiranti partecipanti (che si prenotano online per consegnare alle imprese il proprio curriculum e sostenere i colloqui) operata da EBTL garantisce un’alta percentuale di successo degli incontri. Non pochi degli iscritti sono inoltre reduci da specifici corsi di formazione tenuti dell’Ente stesso, tra i cui compiti istituzionali vi è anche il monitoraggio dei flussi turistici a Roma e provincia e la redazione di un Osservatorio mensile che permette agli attori pubblici e privati del settore di compiere scelte consapevoli ed efficaci in termini di offerta, formazione, investimenti infrastrutturali e legislazione regionale a sostegno del turismo.

 Le voci degli organizzatori del Career Day Turismo 

Per il Presidente dell’EBTL Tommaso Tanzilli è ormai necessario ragionare in termini di crescita: “Il Career Day è un appuntamento molto atteso, che in pochi anni si è meritato attenzione e gradimento da parte delle aziende del settore turistico e da chi cerca un lavoro. L’auspicio, a questo punto, è che acquisisca un respiro più ampio, così da poter potenziare l’intero mercato del lavoro del turismo romano, provinciale e regionale. Il trasferimento delle competenze dalla Città metropolitana di Roma Capitale alla Regione Lazio per la gestione dei Centri per l’Impiego,” ha detto ancora il Presidente Tanzilli “potrebbe contribuire a definire un sistema più integrato e competitivo, in grado di rafforzare l’offerta turistica regionale in termini di qualità, di numero degli occupati nel settore e di PIL e indotto del turismo, attualmente al 12% dell’economia laziale”.

Per il Vice Presidente della Regione Lazio Massimiliano Smeriglio: “Il turismo è uno dei principali asset di sviluppo economico ed occupazionale per la nostra regione e come istituzione siamo al fianco dell’EBTL non solo in questa preziosa occasione di matching fra domanda ed offerta di lavoro, ma in maniera strategica per quanto riguarda ogni azione che possa promuovere la formazione professionale, il lavoro e un’offerta turistica di qualità. La sinergia fra Career Day Turismo e il nostro sistema Porta Futuro ha valorizzato e valorizza le politiche di orientamento e acquisizione delle competenze. La reciproca volontà di proseguire nel futuro con una collaborazione strutturata garantirà una visione strategica del settore turistico e del suo grande potenziale di sviluppo.”

Per la consigliera delegata alla Formazione professionale e all’Attività turistica di Città metropolitana di Roma Capitale Teresa Zotta: “La collaborazione tra EBTL e Porta Futuro è l’emblema di come, insieme, enti pubblici e soggetti privati che operano nel tessuto produttivo del territorio possano creare sinergie di successo. A tutto vantaggio sia delle imprese che delle persone in cerca di lavoro, oltre che ovviamente dei turisti che hanno scelto di soggiornare a Roma, nella sua provincia e nel Lazio”.

Per il Dirigente del III Dipartimento di Città metropolitana di Roma Capitale, Antonio Capitani: “Grazie alla convenzione tra Città metropolitana ed EBTL, sottoscritta ormai 5 anni fa, si sono definite buone pratiche che hanno contribuito a creare occupazione di qualità, in grado di rispondere ai flussi turistici che si registrano a Roma, in provincia e a livello regionale”.